最近教育部的一项研究发现，理工学院学士学位获得者可以期望与从大学拿到类似学士学位的毕业生挣一样多的钱。 这项发现与人们普遍认为的下列观点不符合：理工学院的毕业生工资要低一些;与理工学院的毕业生相比，雇主更喜欢从大学拿到学位的求职者。 

薪酬差距在就业5年后出现 

    该研究对2000年毕业的学士学位获得者的薪酬跟踪了6年，研究发现：在2001年进入劳动力市场时，理工学院和大学毕业生的年薪中位数大约为32,000新元。5年后，理工学院毕业生的薪酬中位数大约为45,000新元，而大学毕业生约为48,000新元，有大约3,000新元的报酬差距。

    该项研究的主要作者，教育部高等教育部门的业绩经理罗杰.史密斯(Roger Smyth)表示，他不认为这一工资差距会进一步扩大。调查结果显示，雇主都不太会在意未来的雇员是从哪一类学校毕业的。罗杰.史密斯说，“这项研究的目的主要是调查是否有任何对理工学院毕业生就业的歧视，我们的结论是：没有。”

在某些学科存在薪酬差异 

   该报告还发现，虽然各学科总体来说工资差异较小，但工资差异在某些学科是存在的：与从理工学院获得相似学位的毕业生相比，从大学获得教育学，健康卫生学及艺术创作学位的毕业生，5年后工资会高出13％。相反的是，在毕业六年后，管理和商业及建筑和建筑设计领域的理工学院毕业生的收入会比从大学毕业的同行们略高一点。

     罗杰.史密斯说，特定领域的薪酬差距是由于理工学院和大学在不同学科的侧重点不同造成的。“拿健康卫生领域来说，5年后大学毕业生的收入更高，部分原因是新西兰的护士有四分之三是从理工学院毕业，而所有的医生均是从大学拿到学位。而这两个角色之间的工资差距是很大的”。

学士学位的完成对收入的影响更关键 

   该报告还发现，成功地完成学业者 -无论是从大学还是理工学院得到学士学位 –其工资比那些开始了学士学位学习但最终没有完成学业者高大约25％至30％。 

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